ترجمه رسمی طراحی‌شده برای تیم‌های تحرک جهانی و منابع انسانی.

بیشتر تیم‌های منابع انسانی تنها زمانی به ترجمه رسمی برخورد می‌کنند که چیزی از قبل دیر شده باشد: مدرک تحصیلی یک استخدام جدید به زبان ماندارین است، یک ویزای وابسته به ترجمه سند ازدواج تا روز جمعه نیاز دارد، یا وکیل برای پشتیبانی از اصلاحیه H-1B درخواست یک نامه استخدام ترجمه‌شده می‌کند. هزینه اشتباه به‌ندرت کارمزد ترجمه است — بلکه تاریخ شروع‌به‌کار به‌تأخیرافتاده، یک RFE که پروژه را یک فصل عقب می‌اندازد، یا یافته‌ای از ممیزی I-9 است که به واحد حقوقی می‌رسد.

Verdacert برای همین فشار ساخته شده است. هر ترجمه با یک بیانیه گواهی امضاشده عرضه می‌شود که الزامات 8 CFR § 103.2(b)(3) را برآورده می‌کند، استاندارد USCIS که تقریباً همه آژانس‌های دیگر آمریکا که «ترجمه رسمی» می‌خواهند آن را می‌پذیرند. همین بسته برای اسناد پشتیبان I-9، پرونده‌های وابستگان K-2/H-4/L-2، مدارک PERM برای EB-2/EB-3 و مدارک جذب مرتبط با SEVIS کار می‌کند — بنابراین تیم شما مجبور نیست برای هر پرونده دنبال یک فروشنده متفاوت بگردد.

تیم‌های تحرک که سالانه بیش از ۲۵ استخدام بین‌المللی را اداره می‌کنند معمولاً به یک حساب کسب‌وکار Verdacert منتقل می‌شوند: صورت‌حساب یکپارچه به‌جای گزارش‌های هزینه، یک پورتال مشتری با دسترسی کنترل‌شده تا کارشناسان حقوقی و وکلای بیرونی بتوانند وضعیت را بدون رفت‌وبرگشت ببینند، و ارزیابانی اختصاصی که قالب‌های شما را یاد می‌گیرند (نامه‌های تأیید اشتغال، یادداشت‌های هم‌ارزی مدرک خارجی، یادداشت‌های تحرک داخلی). نتیجه: ترجمه دیگر صفی نیست که نظاره‌گرش باشید و به زیرساختی تبدیل می‌شود که فراموشش می‌کنید.